Siemanko Lurki

Tak sobie przeglądam ostatnio oferty #praca i powiem Wam, że ogromna część to:

-atrakcyjne wynagrodzenie

No chyba dla pracodawcy. Na przykład oferta dla magazyniera, 3500 brutto.

-miła rodzinna atmosfera

To mnie zawsze śmieszy... Przychodzę do pracy żeby poczuć się jak w domu. Dziękuję, postoje...

-elastyczny czas pracy

Czyli co, przygotować się na nadgodziny w hurtowych ilościach?

-młody dynamiczny zespół.

Duża rotacja personelu, bo nikt nie chce robić za atrakcyjne wynagrodzenie.

Kurła, to brzmi jakby Janusz pisał ogłoszenie myśląc: no nie napiszę, że chujnia w firmie jest a coś napisać trzeba. Kopiuj + wklej od somisada z oferty na olx i cyk zrobione.

Jak widzę jakie są oferty pracy to jeszcze u mnie w #januszex nie jest tak źle... Można zmienić gówno na nieco mniejsze

20

Chińskie "ładne panie" nie koniecznie są ładne. 🇨🇳 🤦 🤑youtu.be

Gdy formy zarobku zderzają się z technologią pojawia się miejsce do oszustwa.

Osobiście zawsze mnie dziwiło jak można "nie robić nic" a mieć jedynie ładną buzię i za to dostawać pieniądze. Trochę zazdroszczę, może też powinienem rozkręcić podobny biznes.

Zdjęcie

----------------------------------------------------------------

http://youtu.be/lkMRhCyazqM?si=iB_oQ2Py721QmbIk

---------------------------------------------------------------

#ciekawoski #kultura #praca #chiny #oszukujo #ludzie #mediaspolecznosciowe

15

Podobno brakuje pracowników - więc czemu tak trudno o pracę? ☹️ 📉 🧑‍💼youtu.be

Wyjaśnienie na przykładzie Ameryki. Problem nie leży w jednym miejscu ale jest systemowy. Zwykle sprowadza się do równania:

Janusz biznesu chce pomnożyć zyski => obniża płace, lub zwalnia, lub przebiera w pracownikach by znaleźć sobie lepszego => konkurencja na rynku o pracę rośnie i ciężej taką znaleźć => potencjalni pracownicy są mniej lojalni, częściej zmieniają pracę => rotacja u Janusza biznesu rośnie i szuka nowych niewolników.

Zdjęcie

Dla pracodawcy zwykle lepiej jest robić z siebie "ofiarę". W ten sposób powstaje zapotrzebowanie na miejsca pracy które nie istnieją. Przekłada się to też na politykę. Zamiast lepiej zapłacić pracownikowi, robi się kwik o potrzebie sprowadzania "inżynierów i lekarzy". Jest to kłamstwo... chodzi tylko i wyłącznie o tanią i zbędną siłę roboczą którą się zastąpi następnego dnia. W tych warunkach tylko osoby naiwne dbają o pracę i firmę w której pracują.

Tak się napędza perpetuam mobile wojny między pracownikiem a pracodawcą.

----------------------------------------------------------------------

http://youtu.be/XeZO2cmoYqw?si=dHKotJqTUahbUHIB

----------------------------------------------------------------------

#praca #ciekawoski #wartowiedziec #januszebiznesu #oszukujo #system

20

wybiórcza obraża pracowników młodego pokolenia #takasytuacja #praca

13

Ostatnio usłyszałem od pewnej kobiety, że mężczyźni są coraz mniej potrzebni w społeczeństwie. Jako, że lubię szperać w różnych danych to zrobiłem mały research. Zadałem sobie dwa pytania:

1) co by się stało, gdyby nagle wszystkie kobiety spakowały walizki i wyjechały z kraju

2) co by się stało, gdyby nagle wszyscy mężczyźni spakowali walizki i wyjechali z kraju

Według danych GUS więcej kobiet pracuje w sektorze prywatnym (66 proc.) niż publicznym (34 procent). Najbardziej sfeminizowaną branżą jest edukacja, w której 78 proc. stanowią kobiety, następnie opieka zdrowotna oraz pomoc społeczna (~70%). Wśród robotników budowlanych odsetek kobiet to ledwo 1%. W energetyce odsetek kobiet to 16%. W straży pożarnej odsetek funkcjonariuszek to 4%. Kobiety zdecydowanie przeważają w korporacjach. Sam pracuję w korpo i nawet w mojej pracy kobiety stanowią 75% zatrudnionych. W branży HR, kobiety stanowią aż 90% zatrudnionych. Sprzątanie to też zawód typowo kobiecy - 79%, ale wśród "śmieciarzy" kobiety stanowią zaledwie 10%.

A więc, gdyby nagle wszystkie kobiety stwierdziły, że uciekają z kraju, to po tyłku dostałyby przede wszystkim służba zdrowia, edukacja i korporacje. Zabrakłoby w Polsce również sprzątaczek.

Czy byłoby ciężko? Owszem, najwięcej szkód narobiłyby braki w sektorze zdrowia. Przewidywana długość życia szybko by spadła.

Jednak pytanie brzmi, czy gospodarka by padła, państwo zbankrutowało i pogrążylibyśmy się w chaosie? Nie. Dlaczego? Bo kobiet brakuje w zawodach krytycznie ważnych dla rozwoju i funkcjonowania państwa.

Co by się stało gdyby nagle zniknęli wszyscy mężczyźni?

Otóż w przeciągu 24 godzin Polska cofnęłaby się do epoki kamienia łupanego. Kobiet brakuje w energetyce, a nie jest to zawód typu "HR" czy "sprzątaczka", a więc zawód, który może wykonywać każdy. Awaria sieci energetycznej spowodowałaby niemalże błyskawicznie całkowity blackout państwa. Sieć energetyczna zaczęłaby szwankować, rozpoczęłyby się losowe pożary, których nie byłoby komu gasić, bo kobiet nie ma w straży pożarnej. Zalałby nas potok gówna i niezdatnej do użytku wody, ze względu na brak kobiet w branży wodno-ściekowej. Po jakimś czasie ulice i chodniki zostałyby pokryte górami śmieci, bo mężczyźni nie jeździliby by już smieciarkami by odpady zabierać na wysypiska. Jak już jesteśmy przy drogach, to warto zauważyć, że one również wymagają stałej konserwacji. Podobnie jak budynki. Jak już wspomniałem wyżej, kobiet nie ma w budowlance, więc po kilku latach powierzchnia większości ulic i dróg wyglądałaby jak powierzchnia księżyca, a budynki zaczęłyby się walić. Na koniec warto nadmienić, że już podczas pierwszej zimy, kobiety zesrałyby się zimna, bo nie byłoby komu wydobywać węgla.

Podsumowując, jeśli kiedykolwiek usłyszycie od jakiejś silnej i niezależnej feministki, że mężczyźni są coraz mniej potrzebni w społeczeństwie, to zapraszam do wykorzystywania powyższych argumentów w celu wyjaśniania takiej różowej. Kobiety są od nas zależne, my od nich nie.

Pozdrawiam i nie dajmy się zwariować. Gospodarka jest mężczyzną.

ps. to dosyć mocne uproszczenie sprawy, bo nie brałem pod uwagę tak ważnych zawodów jak choćby i żołnierz, ale to już kwestia na nieco inną analizę.

#praca #polityka #feminizm #julkatv #dyskryminacjamezczyzn #polak #p0lka #polska

20

Śmieszki śmieszkami, ale znam Scrum Masterów, którzy naprawdę mają takie wyobrażenie o swoim stanowisku. Jedna koleżanka naopowiadała swojej ciotce, że jest wielce kierowniczką i ma pod sobą 10 programistów Ta... zawsze myślałem, że kadra zarządzająca to odpowiedzialność i decyzyjność a tutaj co? Pytasz programisty co dzisiaj zrobił, na kiedy będzie i co go blokuje. Zwłaszcza jak jesteś nietechniczny jak rzeczona koleżanka. Także zdecydowanie bliżej jej do sekretarki niż menadżera z prawdziwego zdarzenia...

#it #programowanie #praca #pracbaza

16

Czołem

@Sol_Ziemi podzielił się z nami jakiś czas temu opowieścią o przebranżowieniu się w okolicach czterdziestki.

http://lurker.land/post/4x0lpmfxxcls

Pomyślałem, że i ja podzielę się z Wami swoją historią. Na co dzień pracuję w usługach (branża graficzna, głównie DTP), a jak powszechnie wiadomo - kto pracował w usługach, ten w cyrku się nie śmieje. Nie, żebym nie lubił swojej pracy, ale...

Pracowałem sporo lat jako fotograf (zmieniając hobby w pracę). Po latach uznałem, że praca mocno koliduje mi z hobby i często robiąc dla siebie, łapałem się na tym, że myślę o tym, czy to co teraz robię przyda mi się zawodowo - i tak podświadomie w rejon hobby z buciorami właziła praca.

Gdy fotograficzne stocki zaczęły być popularne i rosły ich zasoby, porzuciłem zawodowe fotografowanie, aby zająć się bardziej merytoryczną stroną czasopisma (ogólnopolski, kolorowy miesięcznik - mały, niemały... w branży mieliśmy jedne z największych zasięgów). Jednak jak to w pracy - pomimo, że prowadziliśmy miesięcznik w dwuosobowym składzie (plus naczelny), zaczął mi mocno uwierać styl pracy naczelnego - "rąk nie przyłożę, ale na koniec powiem co mi się nie podoba". Zacząłem więc brnąć w grafikę i DTP, co po czasie stało się moim głównym źródłem utrzymania. W okolicy czterdziestki założyłem firmę, którą prowadzę od ponad 2 lat, bawiąc się zawodowo już tylko we freelancerkę. Nie jest źle, skończył się mały ZUS, "normalny", choć powinienem napisać "duży", nie zeżarł tej mikrofiremki - radzę sobie... ale od jakiegoś czasu mocno zaczyna uwierać mi specyfika tej pracy z klientem (zmiany głównych założeń projektu po wykonaniu pracy) - tu znowu cyrk, bo w 95% pracuję z małymi i średnimi gminami, powiatami, instytucjami publicznymi - mógłbym napisać książkę o niekompetencji urzędników pracujących w tzw. działach promocji.

Szukałem więc czegoś, czym mógłbym się zająć, co sprawiałoby mi radość, gdzie inni nie mieliby wpływu na to co robię. I tak, przestawiając kiedyś futerał z miniszlifierką, wpadłem na pomysł "a może biżuteria z naturalnych, zwykłych kamieni"? Poszukałem w sieci i okazało się być to całkiem niezłą niszą, aczkolwiek "sprzedawalną". I tak zacząłem tę przygodę. Podziergałem kilka miesięcy, założyłem jakiegoś facebooka, instagrama, próbując badać to, czy "będzie żarło". Pokazało się zainteresowanie - postanowiłem więc wrzucać na etsy to, czego jeszcze nie rozdałem rodzinie lub znajomym i ku mojemu zdziwieniu, warsztat zwrócił się już na kilku kamykach. Kilka pojechało do Polski, kilka rozjechało się po Europie, jeden nawet cieszy oko za oceanem. Zaczęli pisać ludzie "a zrobiłby pan?", "czy mógłby pan pokazać?", "a może ma pan coś takiego?"... nawet zrobiłem kilka prac na zlecenie i znów złapałem się na tym, że zaczynam robić to co chcą klienci, a nie to co ja bym chciał.

Wracam więc do hobby po prawie półrocznej przerwie, odpocząwszy od cudzych myśli. Liczę na to, że będzie to fajny plan na emeryturę, bo nie liczę na tę państwową. Jak widać - można próbować zmieniać życie po czterdziestce, co gorąco polecam - jeśli coś was w dotychczasowej pracy nawet lekko uwiera - pomyślcie, że będzie uwierać jeszcze dwadzieścia kilka lat.

Wiem ile jeszcze pracy przede mną, aby opanować ten temat do mistrzostwa.. Trzymajcie więc lurki kciuki za to, aby to kamieniarstwo zdołało przejąć rolę "żywiciela rodziny" szybciej niż w wieku emerytalnym.

W bonusie kilka starszych prac, żeby nie męczyć Was pojedynczo. Jeśli macie pytania - uprzedzam, że lubię gadać o kamieniach.

#chwalesie #rzezba #bizuteria #rzemioslo #sztuka #tworczoscwlasna #kamien #kinkistones #praca

19

Pozdrawiam z Austin w Texasie, napisałbym cos więcej o tym miejscu ale przylecialem do pracy na 2 dni i krąże miedzy kinem, hotelem, restauracja. Jest tu bardzo gorąco, wszędzie trawa jest wyschnięta, miałem w planach turystycznie odwiedzić texas ale w tym roku nie wyszło.

#usa #praca

29

Ych, pisanie własnego CV to droga przez mękę... Dużo do napisania i tak mało miejsca... I weź to potem jeszcze wysyłaj i czekaj aż łaskawie odpowiedzą...

Nie lubię zmiany pracy...

#praca

5

THOTPOCALYPSE - nowe zagrozenie dla rynku prostytucji internetowej.youtu.be

Podczas kręcenia materiału żadna ładna dziewczyna nie została wykorzystana. Wszystkie są wygenerowane sztucznie przez AI.

Zdjęcie

Szok i niedowierzanie. Rynek "infuencerek" z Tik Toka, Instagrama i Onlyfans kurczy się. Lamentują panie pokazujące swoje wdzięki cuckoldom, simpom i betaorbiterom. Ta ostatnia męska część chętniej spogląda na obrazki wygenerowane przez AI co tworzy znaczną konkurencję.

Co prawda niekurzy bywają zawiedzeni gdy po oświadczynach okazuje się, że panienka jest nieprawdziwa. Jednak gdy nie widać różnicy między światem realnym a algorytmami, ten biznes zaczyna się coraz bardziej rozkręcać.

-----------------------------------------

http://youtu.be/isafYIg0o3c

-----------------------------------------

#ladnapani #ciekawoski #ai #sztucznainteligencja #praca #prostytucja #heheszki

10

Czy Twoje decyzje moralne są odzwierciedleniem Twojej osobowości?psychodpt.fra1.qualtrics.com

Hej! Przeprowadzam badanie naukowe w ramach pracy magisterskiej i chciałabym zaprosić cię do wzięcia udziału. Moja praca ma na celu budowanie lepszego rozumienia natury ludzkiej moralności i jej zależności od cech indywidualnych, czyli tego, jak cechy osobowości mogą wpływać na podejmowanie decyzji w sytuacjach moralnych. Badanie zawiera kilka nieoczywistych dylematów moralnych, więc jeśli lubisz analizować złożone sytuacje i podejmować głębokie refleksje, to zachęcam cię do udziału. Link do badania: http://psychodpt.fra1.qualtrics.com/jfe/form/SV_2gez8Zbecm9HGd0

#studia #studbaza #psychologia #praca #pracazdalna #pracbaza #pomocy #nauka #ankieta #uniwersytet

6

Niemcy chcą wprowadzić 4 dniowy tydzień pracy.youtu.be

W felietonie zastanowimy się jaki sens ma wprowadzanie skróconego tygodnia pracy w momencie gdy na rynku brakuje pracowników i kraje europejskie a głównie Niemcy muszą posiłkować się imigracją.

Imigracją która i tak woli siedzieć na socjalu albo się do niczego nie nadaje.

Zdjęcie

Adnotacja.

Za przykład poniższych wywodów jest brana praca biurowa w Niemczech, pojawia się też wątek, że reszta krajów europejskich też będzie musiała prędzej czy później wprowadzić podobny system.

Czy przy niewydolnym systemie emerytalnym ma to sens? no i jak to wpłynie na nasze i tak bardzo niskie zarobki.

Gdyby tylko pracownicy chcieli to przecież mogli by pracować wydajniej... Hola Hola STOP.

Powoli mi się scyzoryk w kieszeni otwiera. Pracowałem tak samo w biurze jak i obecnie na produkcji. Realia przynajmniej te nasze rodzime są takie, że zarząd przez ostanie lata wręcz stawał na głowie by wydusić z pracownika jak najwięcej i jak najmniejszym kosztem + obowiązkowe bezpłatne nadgodziny + zaganianie na soboty i niedziele. W tego typu warunkach wprowadzenie 4 dniowego tyg. pracy może i było by możliwe, ale realnie nic by nie zmieniło.

To tylko z mojej perspektywy.

Co do felietonu. Warto posłuchać i wyrobić własną opinię.

---------------------------------------

http://youtu.be/0O52z-PkrcU

---------------------------------------

#praca #ciekawoski #niemcy #prawo #uniaeuropejska #czterodniowytydzienpracy #felieton #dyskusja

5

Jak ZOSTAĆ MODELEM w KOREI (i Azji) ?youtube.com

Wszelkie informacje praktyczne dotyczące tego jak rozpocząć karierę w branży modelingowej w Azji. Wytyczne dotyczące wizy, zarobki itp.

http://www.youtube.com/watch?v=uz27adtkWHQ&ab_channel=BezdomnyPelikan

#ciekawe #ciekawoski #praca #azja #korea #podroze #pieniadze

5

Ukraińcy mają łatwiej na polskim rynku pracy. „Inne prawa dla Ukrainki, a inne dla…”nczas.com

Migranci z innych państw nie mogą liczyć na tak dobre warunki pobytu w Polsce jak przybysze z Ukrainy. A to, obok bliskości kulturowej, wpływa na ich wysoką aktywność zawodową nad Wisłą – pisze „Rzeczpospolita”.

Już 78 proc. przybyszów z Ukrainy znalazło w Polsce zatrudnienie, a ponad połowa wspiera też finansowo rodzinę, która pozostała w ojczyźnie – wynika z raportu agencji zatrudnienia EWL, Fundacji EWL i Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

(...)

– Na jednym korytarzu w organizacji pozarządowej siedzą Ukrainka i Afganka z ostatniej ewakuacji. Inne prawa i różne usługi przewidziane są dla Ukrainki, a inne dla Afganki. Pracownicy organizacji mają po prostu ludzki dylemat, jak równo je traktować, skoro instrumenty wsparcia nie dają im takich możliwości – obrazowo opisuje prof. Grabowska.

http://nczas.com/2023/05/11/ukraincy-maja-latwiej-na-polskim-rynku-pracy-inne-prawa-dla-ukrainki-a-inne-dla/

#polska #praca #prawo #imigranci #ukraincy

9