No comment.

@Organista obiecałem, że zawołam jak będzie coś o kobietach.
#sleevecontent #kobiety #rownouprawnienie

@Organista obiecałem, że zawołam jak będzie coś o kobietach.
#sleevecontent #kobiety #rownouprawnienie

12
8

5
12
15
19
5
8
5
18
6
Luka płacowa w Polsce jest tematem złożonym i powinno się ją rozpatrywać, biorąc pod uwagę co najmniej kilka aspektów. Obok nagannych przypadków dyskryminacji płacowej, które na szczęście zdarzają się coraz rzadziej, mamy też szereg innych czynników. Jednym z najważniejszych jest wybór ścieżki zawodowej. Okazuje się, że kobiety rzadziej decydują się na kształcenie w obszarach, w których płaca zdecydowanie odbiega od średniej (np. IT). Panie częściej też pracują w niepełnym wymiarze godzin. Badania wskazują też, że kobiety cechują się przeciętnie niższą skłonnością do podejmowania ryzyka i mniejszym zamiłowaniem do negocjacji, co ogranicza potencjał do osiągnięcia wyższych stawek i zajęcia lepiej płatnych stanowisk.https://media.pracuj.pl/28159-wynagrodzenie-polek-w-2017-roku-czy-kobiety-nadal-zarabiaja-mniej
9
z ostatniego tygodnia
z ostatniego tygodnia
Lurker © 2026 POWERED BY HTMX








