Tymczasem na giełdzie

https://www.nasdaq.com/market-activity/stocks/fb
#sleevecontent #nasdaq #fb #gielda #awaria

Wszystkie firmy, które handlują na amerykańskiej giełdzie Nasdaq, będą zmuszone spełnić limity tzw. różnorodności rasowej i LGBT.

Zatwierdzona propozycja będzie wymagać od spółek giełdowych „co najmniej jednego dyrektora, który identyfikuje się jako kobieta” i „co najmniej jednego dyrektora, który identyfikuje się jako czarnoskóry lub Afroamerykanin, Latynos lub Latynos, Azjaci, rdzenni Amerykanie lub rdzenni mieszkańcy Alaski, rdzenni mieszkańcy Hawajów lub wysp Pacyfiku, dwie lub więcej ras lub grup etnicznych lub jako LGBTQ+” – podaje Life Site News.

Firmy zostaną zobligowane do przekazywania danych dotyczących rasy, płci i płciowej identyfikacji członków zarządu. Nowa zasada wymaga od firm „dostarczania informacji statystycznych w proponowanym jednolitym formacie w radzie dyrektorów firmy, związanych z samookreśloną płcią, rasą i samoidentyfikacją dyrektora jako LGBTQ+”.

Nie ma słowa o kompetencjach, więc mogą nie mieć nawet pojęcia dla jakiej firmy pracują, ważne by dostawali dyrektorską pensję
https://dorzeczy.pl/obserwator-mediow/194416/roznorodnosc-rasowa-i-lgbt-obejmie-amerykanska-gielde-nasdaq.html
#usa #nasdaq #urojenialewakoidalne #bekazlewactwa #lgbt