@Dps, Oczywiście że ma odpowiadać pracodawca - w tym jego interes żeby sprowadzał ludzi naprawdę do pracy a nie do turystyki zasiłkowej. Rynek sobie poradzi z weryfikacją prawdziwych intencji a reszta społeczeństwa nie będzie ponosić kosztów lekkomyślności głupków - bo głupki zapłacą.

@Dps,

Tu już świadomie lub nie, przemycasz podstawowy fałsz kłamców ideologii marksistowskiej.

Szczerze i rzetelnie:

- nie ma nikogo kto chce pracować

Nie istnieje w gospodarce Polski (czy nawet ogólnie UE) przypadek branży, gdzie rzetelnie można by powiedzieć, że "nie ma nikogo kto chce pracować". To jest taka skala bredni propagandowej, że aż żal to uzasadniać. Owszem, zetknąłem się z małym biznesmenem działającym przy realizacji różnych przetargów małej budowlanki, że dajmy na to, dla jakiegoś miasteczka wykonuje jakieś roboty budowlane w urzędzie gminy i on powtórzył tezę o "braku rąk do pracy".

Czy w Polsce leżą śmieci na ulicach jak w Marsylii, jak w Paryżu, że brakuje śmieciarzy? Nie, nie ma takiego problemu, Francja zalana milionami murzynów i ciapaków ma taki problem.

Czy w Polsce zablokowane są budowy domów, budowli, bo brakuje murarzy? Nie, nie ma takiego problemu. Problemy nieuczciwych deweloperów, problemy zasiedlania lokali przez wtłaczanych tu imigrantów to problemy wręcz odwrotne do tezy, że brakuje rąk do pracy.

A dlaczego tamten znajomy narzekał? Ano, tu trzeba by dość obcesowego przekazania, że pracownik to nie jest jakiś klocek lego, który ma się dopasować za średnią pensję (a może i za minimalną?) do aktualnej potrzeby małego geszeftu i mały biznesmen, gdy tylko wygra przetarg na remont urzędu gminy ma mieć natychmiast dostarczonych robotników do wykonania zlecenia, bo jak nie to on pozwie państwo, że nie ciągnęło mu potrzebnych robotników. Tak myślą tylko mali geszefciarze. Duży, solidny biznesmen nawet nie lubi takich, bo tacy mali zaniżą cenę przetargową a potem narzekają, że brakuje mu pracowników, bo mały geszefciarz chciałby zatrudnić na 4 miesiące robotników do wykonania zlecenia, a potem rozstać się, gdy akurat mały geszeft nie znajdzie jakiegoś kolejnego zlecenia na czas. Jeśli geszefciarz szuka pracownika okazyjnego na 4 miesiące, a za pół roku może znów na 4 miesiące, to niech daje cenę dwa, trzy razy wyższą niż cena rynkowa i rynek się dopasuje. Pracownik ze stałym zatrudnieniem za 5000 zł na rękę powie szefowi, że teraz jest mało roboty i on chciałby 2 miesiące bezpłatnego urlopu. W tym czasie idzie do geszefciarza i pracuje za 12.000 zł miesięcznie. Po dwóch miesiącach wraca do stałej roboty, którą ceni bardziej niż okazyjny zarobek u geszefciarza i wszyscy są zadowoleni. Jednak już widzę krzyk histerii geszefciarza, że on nie po to daje najniższą cenę w przetargu, by potem musiał wyszukiwać na rynku okazyjnych robotników za zawyżoną stawkę. Nie to nie! Mały biznesmen nie da niskiej ceny, sam będzie się musiał wziąć za kielnię zamiast za kierownikowanie, a za to większy biznesmen z załogą, która u niego stabilnie pracuje od kilkunastu lat da trochę wyższą cenę a za to zrobi robotę bez potrzeby ściągania ciapaków na 4 miesiące (a potem geszefciarz nie przedłuża ciapakom umowy i podatnicy mają utrzymywać ciapaków przez kolejne lata i kolejne pokolenia ciapaków rodzących się w gettach).

@Rzuczek, spokojnie możemy dorzucić jeszcze karę dożywocia dla pracodawcy

@borubar, Słuszna uwaga. Choć to w zasadzie jest czynność pozorna. A zgodnie z art. 83 Kodeksu cywilnego jeżeli jedna strona dla pozoru złoży drugiej stronie za jej zgodą oświadczenie woli, to takie oświadczenie jest nieważne.

Również art. 272 Kodeksu Karnego przewiduje karę pozbawienia wolności do lat 3 za wyłudzenie poświadczenia nieprawdy przez wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego. Wyłudzenie poświadczenia nieprawdy polega na takim zachowaniu, którego skutkiem jest wystawienie dokumentu poświadczającego nieprawdę. A więc, gdy dochodzi do potwierdzenia okoliczności, które w ogóle nie miały miejsca lub też ich przeinaczeniu bądź zatajeniu.

Natomiast znając głupotę połączoną z kolesiostwem w polskich sądach to takie pozorne oferty pracy też powinny być osobno opisane jako praktyki zabronione.