Polityka Amazona zakłada coroczne zwalnianie określonego odsetka pracowników. Prowadzi to do sytuacji, w której amerykański gigant handlowy zatrudnia osoby tylko po to, aby je za jakiś je wyrzucić.

Część pracujących w Amazonie menadżerów mówi, że zdarza im się zatrudniać pracowników tylko po to, aby ich później zwolnić. Wśród kadry firmowej tego typu praktyki określane są jako "hire to fire" (ang. zatrudnij, aby zwolnić).

Pracownicy Amazona wskazują, że funkcjonujący w firmie system promujący osiągnięcia daje zbyt dużą władzę menadżerom w decydowaniu o karierze zawodowej niższych szczeblem pracowników.

Jedna z polityk Amazona zakłada coroczne zwalnianie określonego odsetka pracowników. Trzech menadżerów, z którymi rozmawiał Insider, wskazuje, że presja na zrealizowanie tego postulatu skłania ich do zatrudniania ludzi tylko po to, aby ich później zwolnić.
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/czesc-menadzerow-amazona-zatrudnia-ludzi-tylko-po-to-by-ich-zwolnic/8wvhyy6
#amazon #praca #pracbaza