https://ordoiuris.pl/wolnosc-sumienia/ikea-bezprawnie-zwolnila-pracownika-janusz-komenda-przywrocony-do-pracy

Działanie pracodawcy było próbą „złamania sumienia” pracownika. Decyzja o zwolnieniu Janusza Komendy stanowi przykład dyskryminacji chrześcijan w miejscu pracy. Pokrzywdzony został bowiem zobligowany do uznawania ideologii innych osób, przy jednoczesnym zanegowaniu przez pracodawcę prawa pracownika do wyrażania własnych przekonań – zaznacza adw. Maciej Kryczka z Centrum Interwencji Procesowej Ordo Iuris.
#swiat #polska #wolnoscslowa #ideologie #wolnesady #chrzescijanstwo