Zaznaczam, że póki co to plotki z #pracbaza
Za miesiąc szykuje się firmowa impreza z okazji 10-lecia jej powstania. Wszystko pięknie ładnie, zaproszenia rozdane. Aż do dziś.
Po firmie biegał kierownik rozpytując o to kto był szczepiony a kto nie. Jak twierdzi żeby impreza spełniała wymogi sanitarne.
Będąc przelotem na innym wydziale usłyszałem, że faktycznie będzie impreza ale tylko dla ozdrowieńców i zaszczepionych. Bo tak ktoś powiedział.
Jeśli to prawda. To zaczyna się u nas segregacja sanitarna…
Będzie trzeba zacząć się rozglądać za inną pracą jeśli dojdzie do sytuacji "nie możemy Cię zmusić do szczepienia ale możemy wywalić z pracy jeśli tego nie zrobisz".
Za miesiąc szykuje się firmowa impreza z okazji 10-lecia jej powstania. Wszystko pięknie ładnie, zaproszenia rozdane. Aż do dziś.
Po firmie biegał kierownik rozpytując o to kto był szczepiony a kto nie. Jak twierdzi żeby impreza spełniała wymogi sanitarne.
Będąc przelotem na innym wydziale usłyszałem, że faktycznie będzie impreza ale tylko dla ozdrowieńców i zaszczepionych. Bo tak ktoś powiedział.
Jeśli to prawda. To zaczyna się u nas segregacja sanitarna…
Będzie trzeba zacząć się rozglądać za inną pracą jeśli dojdzie do sytuacji "nie możemy Cię zmusić do szczepienia ale możemy wywalić z pracy jeśli tego nie zrobisz".
Pajonk_STRACHU
0
Verum
0
https://smadwokaci.pl/aktualnosci/prawo-pracy/dyskryminacja-w-pracy/
https://www.prawo.pl/kadry/czy-pracodawca-moze-roznicowac-warunki-pracy-pracownikow-by,508509.html
Ciekawy temat poruszyłeś... Ale ciężko o konkretne informacje w necie jak to ugryźć. Póki co zbieraj dowody. Może się jeszcze przydadzą.