https://nczas.com/2022/06/07/naczelnik-poczty-w-pacanowie-powiedziala-ministrowi-jak-jest-pan-dyrektor-powiedzial-mi-ze-bede-dyscyplinarnie-zwolniona/
#poczta #pocztapolska #polityka #pis
Naczelnik poczty w Pacanowie używała wulgaryzmów, jej zachowanie nie licowało z powagą urzędu – oświadczył minister w KPRM Michał Cieślak w odpowiedzi na doniesienia, że po jego skardze naczelnik ma zostać zwolniona. Kobieta zaprzecza, że używała „brzydkich” słów. Tłumaczy, że jedynie wyjaśniała przedstawicielowi władzy, jak ciężko żyje się w Polsce. Od przełożonych usłyszała, że jako urzędnik państwowy nie powinna rozmawiać w miejscu pracy z „panem ministrem”. Na nic się zdały jej tłumaczenia, że emocje wzięły górę nad rozumem, a w podobnej sytuacji jest wielu ludzi.
#poczta #pocztapolska #polityka #pis
Naczelnik poczty w Pacanowie używała wulgaryzmów, jej zachowanie nie licowało z powagą urzędu – oświadczył minister w KPRM Michał Cieślak w odpowiedzi na doniesienia, że po jego skardze naczelnik ma zostać zwolniona. Kobieta zaprzecza, że używała „brzydkich” słów. Tłumaczy, że jedynie wyjaśniała przedstawicielowi władzy, jak ciężko żyje się w Polsce. Od przełożonych usłyszała, że jako urzędnik państwowy nie powinna rozmawiać w miejscu pracy z „panem ministrem”. Na nic się zdały jej tłumaczenia, że emocje wzięły górę nad rozumem, a w podobnej sytuacji jest wielu ludzi.
berni
-1
borubar
1
Dyscyplinarnie można tylko jeśli kradnie, fałszuje dokumentację, albo przychodzi pijany a praca jest niebezpieczna.
Za przeklinanie można zwolnić w normalnym trybie z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Zwolnienie pracownika w niewłaściwym trybie to jak danie mu prezentu - do pracy nie będzie przychodził ale zwolnienie jest nieważne i trzeba mu płacić pensję, opłacać zusy i tak dalej - tak jak by cały czas pracował, jeśli pracodawca nie będzie płacił to sąd pracy go zmusi do wypłacenia wszystkich zaległych pensji z odsetkami.
Takie sprawy potrafią się ciągnąć długo, pracownik pracuje już gdzie indziej a np po 3 latach uprawomocnia się wyrok, że trzeba mu zapłacić za te 3 lata + odsetki + koszty sądowe + zaraz się zus upomni o kary …. i wtedy można albo zwolnić pracownika raz jeszcze w normalnym trybie z zachowaniem okresu wypowiedzenia albo pracownik wraca i idzie na zaległy urlop za te 3 lata a potem często sam składa wypowiedzenie jeśli ma lepszą pracę. Co oznacza płacenie mu pensji mimo że nie pracuje jeszcze przez kilka miesięcy.
pichtovvy
2