Tradycyjnie na początku lutego ISTAT – włoski odpowiednik GUS – opublikował dane statystyczne dotyczące zatrudnienia. Pośród 101 tys. osób, które w grudniu 2020 straciły we Włoszech pracę aż 99 tys. to kobiety. To znaczy, że kobiety stanowiły 98 proc. wszystkich osób, które straciły pracę w grudniu.
https://300gospodarka.pl/news/98-osob-ktore-w-grudniu-stracily-prace-we-wloszech-to-kobiety
To musi byc unikatowy specjalista żeby zadowoleni wrócili 
#heheszki #rynekpracy
#ukraincy #ekonomia #rynekpracy
20 tys. spadek pracowników z Ukrainy w 3 kwartale 2019 roku, czy to spadek zatrudnienia sezonowego czy stały zwrot, dowiemy się za jakieś pół roku, może już pojechali do Niemiec
Lurki skumajcie to. Z ciekawości wszedłem na linkedin'a mojego byłego pracodawcy a tam dumny prezes wrzucił wczoraj następujący tekst:
"Dziś dla odmiany o pracownikach :)
Szefie. Chcę podwyżkę!
Dlaczego?
Bo firma zainwestowała i produkujemy więcej
Bo pobiliśmy w tym roku rekord sprzedaży
Bo firma się rozwija i powinna płacić
Bo to nieuczciwe, żeby szef zarabiał milion a ja 5 tysięcy
Bo właściciel sobie kupił nowy samochód, a ja zarabiam tyle samo co wcześniej
Bo wykonuję dobrze swoją pracę
Czy za to należy się podwyżka – NIE!!!
To pracodawca bierze na siebie ryzyko biznesu, rynku, spadków zamówień, inwestycji, rozwoju. Pracownik żadnego ryzyka na siebie nie bierze, bo co miesiąc ma dostać wynagrodzenie, niezależnie od ryzyka pracodawcy.
Ale nie to jest najważniejsze.
➡ Pracodawca zarabia tylko z prowizji od sprzedaży. Jego zysk pochodzi ze sprzedanych produktów i usług.
➡ Pracownik zarabia ze sprzedaży 8 godzin swojego czasu. I sprzedaje tylko i wyłącznie swój czas. Więc jego wynagrodzenie nie zależy od zysków pracodawcy tylko od rynkowej wyceny godziny jego pracy.
Jeśli to zrozumiesz – drogi pracowniku – to będzie Ci łatwiej ze świadomością, że Twoja wartość na rynku nie ma nic wspólnego z zyskami firmy, w której pracujesz i nic Ci się z tego tytuły nie należy.
A jeśli nie zrozumiesz – zostań pracodawcą!!!"
Wg mnie pasuje mentalnie do feudalizmu. "Twoja wartość na rynku nie ma nic wspólnego z zyskami firmy" – to dlaczego nie minimalna krajowa? Takie myślenie stosuje większość Januszów biznesu. Zaś przytaczanie, że pracodawca bierze na siebie ryzyko – nikt nikogo nie zmusza do bycia pracodawcą. No ale tak jak powiedziałem: to mój były pracodawca od kilku ładnych lat… i jak widać zmiany tam nie zachodzą. I fakt to januszpol 100% (nawet ma pol w nazwie).
#praca #rynekpracy #januszebiznesu #cebula #polska #japierdole